Site web : epargnefrance.com
Source : https://www.epargnefrance.com/lanalyse-des-equilibres-financiers-par-le-bilan-fonctionnel/
principes de reclassement des postesLes éléments du bilan sont classés par degré de liquidité, distinguant l'actif circulant des passifs circulants. Cette méthode de classement facilite l'analyse des cycles d'exploitation et permet une évaluation précise des besoins de financement à court et long terme.L'évaluation
Source : https://www.epargnefrance.com/le-controle-de-gestion-sociale-levier-de-reduction-des-couts-rh/
Les tableaux de bord sociaux offrent une vision globale de la performance RH, facilitant ainsi la prise de décisions éclairées lors des négociations.L'alignement des pratiques RH avec les attentes des partenaires sociauxLa digitalisation des processus RH et l'utilisation de l'intelligence artificielle modernisent le pilotage social.